POURQUOI LA RSE ?

L’entreprise est au cœur d’un monde qui fait face à des crises multiples (économiques, sociales, environnementales) et à de profondes mutations autant de nos modes de vie que du « vivre ensemble ». Dans ce contexte, l’entreprise doit revendiquer une dimension sociale, humaine et solidaire qui prend racines dans la RSE et ses applications. Cela implique une compréhension en profondeur des besoins et attentes des consommateurs d’une façon générale et des collaborateurs dans l’entreprise en particulier.

LES AVANTAGES

Social et Egalité des chances professionnelles De meilleures relations avec les salariés, une productivité et une innovation accrues. Un avantage clé que les entreprises tirent de la RSE est celui de l’augmentation de l’engagement et de la loyauté envers l’entreprise et de la motivation de ses salariés, de leur capacité d’innovation et de leur productivité. Ces entreprises auront plus facile à recruter et à retenir les meilleurs collaborateurs salariés, et à les motiver à approfondir leurs compétences, à suivre des formations professionnelles leur permettant d’être plus productifs, plus soucieux de la qualité et de la performance de l’entreprise. Notons aussi que le dialogue dans l’entreprise évolue positivement sous l’influence des actions RSE, engendrant une réduction de l’absentéisme et une appréciation réaliste des revendications salariales…


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